Atento, filial de Telefónica parece que se está pasando la legalidad por el forro de los c... y como tiene mucho dinero no le importa despedir a trabajadores sin importarle su condición familiar. En estos artículos se ve reflejada la cruel realidad laboral que a muchos nos espera.
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Bochornoso !!....Acabo de llegar de unos dias de vacaciones y me he encontrado la sorpresa que varios compañeros de mi servicio que estaban de baja médica han sido despedidos por la empresa.
Parece ser que la propia empresa reconoce que el despido es improcedente, pero que aun asi los despide y los imdeniza. Lamentablemente aunque sea legal no me parece nada moral que a una persona que esté en estos momentos enferma y que quizas por su edad le sea dificil encontrar un trabajo se le trate como a un perro, por que al fin y al cabo todos sabemos que la imdenización seran 4 perras y tener un trabajo es lo más preciado hoy en dia.
Por cierto alguna de estas personas se movilizo en las numerosas huelgas de telemarketing apoyando a lso sindicatos ¿ vais a hacer los sindicatos algo al respecto ?. ¡Apartir de ahora habra que ir al curro con las tripas colgando pa no coger una baja larga y que te den una pata en el culo!. Se demuestra una vez más que para la filial de TELEFONICA sus trabajadores no son considerados como personas, sino como objetos de usar y tirar........bye
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Totalmente de acuerdo... igual sentimos lo mismo los de Avanza. Igual no termina de cerrarme esto de que salta a la vista la ilegalidad de muchos de sus procedimientos pero igualmente todo queda en la impunidad.
Nadie se anima a denunciar????
Lo he hecho hoy mismo en el Ministerio de Trabajo, y aunque creo que los poderosos siempre tendrán un lugar privilegiado no quiero echar por tierra los derechos de nosotros, los trabajadores del día a día.
Que tal vez no ayuden los sindicatos...vale, igual podemos tomar medidas particulares.
No bajen los brazos!
El pueblo unido jamas sera vencido
TOTALMENTE DE ACUERDO, PERO QUIZAS TENDRIAS QUE VALORAR QUIENES SON LOS QUE OS REPRESENTAN ANTE LA EMPRESA Y QUIENES SON LOS QUE FIRMAN CONVENIOS DE VERGUENZA EN LOS QUE SE ESTIPULAN LO QUE TU VAS A COBRAR SI TE DESPIDEN. Y POR OTRO LADO EN TU SECTOR ¿QUE SEGUIMIENTO TIENEN LAS MOVILIZACIONES? ME ATREVO A RESPONDER QUE MUY POCO.